Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10560

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

15 вересня 2025 р.

Стаття
Військовий облік
15.09.2025

Повістки за місцем проживання чи роботи, поштою чи особисто, зі штрафами через «Резерв» чи ТЦК

Останнім часом побільшало випадків «Розшуку» від ТЦК, штрафів, які пропонують сплатити без відвідування ТЦК, і скарг від тих, кого розшукують чи намагаються…

основне зображення для Повістки за місцем проживання чи роботи, поштою чи особисто, зі штрафами через «Резерв» чи ТЦК
1

6882

В Альва Прайвесі неодноразово супроводжували кейси щодо оскарження штрафів за нібито неявку за повісткою. У таких справах ключове значення має не лише сама повістка, а й докази її вручення. На практиці трапляється чимало порушень: повістки надсилаються без підтвердження вручення, відсутні підписи чи печатки працівників Укрпошти, зазначені невірні причини повернення або ж немає жодних документів, що підтверджують факт надсилання. Якщо плануєте оскаржувати штраф, обов’язково вимагайте у суді докази, на які посилається ТЦК. Відсутність належного підтвердження вручення повістки може стати підставою для скасування штрафу.…Читати відповідь

14 вересня 2025 р.

Консультація
Бронювання
14.09.2025

Чи забезпечувати зарплату в 20 000 працівникам з відстрочкою

Працевлаштували двох військовозобов’язаних працівників. В обох відстрочка по догляду за рідними. Чи повинні ми нараховувати їм заробітну плату 20 000 грн?

основне зображення для Чи забезпечувати зарплату в 20 000 працівникам з відстрочкою

4161

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. При розрахунку середньої заробітної плати для бронювання чи включаються до загальної чисельності призупинені працівники?…Читати відповідь

13 вересня 2025 р.

Консультація
Діловодство
13.09.2025

Як вказувати період роботи у наказі про щорічну відпустку

Як правильно вказувати в наказі про щорічну основну відпустку «відпустка за робочий рік» чи «відпустка за період роботи»? Чи можна писати у наказі за період роботи…

основне зображення для Як вказувати період роботи у наказі про щорічну відпустку

5208

Добрий день! Чи вважається відпустка невикристаною , якщо надається у березні 2026 за період роботи10.02.2025-09.02.26?…Читати відповідь
Консультація
Діловодство
13.09.2025

Чи завіряти копію паспорта та коду при працевлаштуванні

Чи потрібно при працевлаштуванні працівника завіряти копії наданих документів (паспорт, РНОКПП, диплом тощо)?

основне зображення для Чи завіряти копію паспорта та коду при працевлаштуванні

1810

Добрий день. Якщо на маленькому підприємстві немає кадровика, є бухгалтер, то чи можна на бухгалтера видати наказ про право завіряти копії документів при прийомі на роботу? У посадовій інстр. не прописано право завіряти копії. І чи потрібно в такому разі призначати бухгалтеру доплату за завіряння копій?…Читати відповідь

12 вересня 2025 р.

Консультація
Електронний кабінет
12.09.2025

Як перевірити у ПФУ, чи відсканована трудова книжка працівника

Як дізнатися в пенсійному фонді, що трудова книжка співробітника, якого приймаємо до штату відсканована та передана до ПФУ?

основне зображення для Як перевірити у ПФУ, чи відсканована трудова книжка працівника

14718

А как узнать ДО того, как принять на работу сотрудника- его данные про трудовую или работает он где-то по трудовой НЕ ИМЕЯ его личного ключа ЕЦП?…Читати відповідь
Консультація
Звільнення
12.09.2025

Без відпрацювання 2 тижнів: чи можна звільнити працівника

Працівник ТОВ написав заяву на звільнення за власним бажанням датою 08.09.2025, а просить звільнити його 16.09.2025, тобто 14 днів немає від дати заяви до дати…

основне зображення для Без відпрацювання 2 тижнів: чи можна звільнити працівника

4888

Шановні колеги, вітаю! Для звільнення за власним бажанням без відпрацювання 2 тижнів повинні бути поважні причини, так як відпрацювання при звільненні за власним бажанням (без поважних причин) - це не тільки обов'язок, а й право людини на працю і час на прийняти рішення залишится в компанії. Оптимальне рішення - звільнити за угодою сторін п.1 ст.36 або ст.38 (поважні причини).…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
12.09.2025

Немає VIN-коду у військовому квитку, але є «Резерв+»: чи достатньо цього і як заповнювати списки

Нас часто запитують, чи приймати на роботу працівника і чи направляти до ТЦК вже працюючого, якщо у військовому квитку немає VIN-коду. Розберемо докладно що це за…

відео прев’ю для Немає VIN-коду у військовому квитку, але є «Резерв+»: чи достатньо цього і як заповнювати списки

4621

Вітаю. А якщо це особа з інвалідністю і у нього є військовий квиток, а VIN -код не вклеєний?…Читати відповідь
Усі публікації10560
Новина6708
Стаття1427
Консультація2142
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1045
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки455
Відпустки677
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1314
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення478
Звітність79
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники333
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369